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教育方針
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教育方針
 ◆ 厚生連教育理念
      地域のニーズに応えられる看護職員を育成する。
      〜ともに学び・ともに育つ〜

 ◆ 教育方針
      看護・介護の本質が考えられる人材育成を図り、
      専門職としての実践能力を高める。
新人教育


 ◆ 教育委員、プリセプターを中心として、
   チーム全員で新人を支援します。
 ◆ 新人一人一人にプリセプターを配置し、
   1年間を通して技術面・精神面の双方をサポートします。
 ◆ 新人に必要な技術・知識は集合教育のほかに、
   「新人技術チェックリスト」を用いて各部署でも指導します。

現任教育


 
◆   
クリニカルラダーを採用、個人の成長のみでなく、
   各看護単位の目標達成、病院と付属施設の看護部全体の
   質の向上を目指しています。
 
 ◆   
教育委員会が中心となり年間の教育計画を立案して、
   看護職員への研修会を順次開催します。
 
 ◆
   
各部署でも教育委員や師長、主任などが中心となり
   研修会などを企画運営しています。
 
 ◆    看護協会や施設外での研修会参加へも看護部費から
   助成をしています。


ICLS研修

ポジショニング研修

  平成29年度 看護部現任教育計画  (2017-04-28・189KB)
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